Préparez-vous : les portails de l'emploi et les candidatures à Munich
Vous souhaitez trouver un emploi à Munich ? Consultez les sites d’offres d’emploi ! Vous trouverez ici des ressources précieuses pour votre recherche d’emploi à Munich, en Allemagne. Le « Munich Job Board », qui propose des offres d’emploi à Munich, constitue un bon point de départ pour votre recherche d’emploi dans cette ville.
Lisez attentivement le reste de cette page pour découvrir des sites d’offres d’emploi utiles et des informations sur les candidatures !
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Recherche d'emploi à Munich : ressources utiles
1. Sites web des entreprises
- Visitez la section carrières (« Karriere ») des entreprises qui vous intéressent.
- Pour prendre de l’avance :
- Munich en tant que lieu d’implantation pour les entreprises : un guide répertoriant les principaux employeurs de Munich par secteur d’activité.
- Liste des plus grands employeurs : un répertoire des principales entreprises de Munich (page en allemand).
2. Portails d'emploi en anglais
- « Jobs in Munich » : vous pouvez filtrer la recherche sur cette plateforme pour les fonctions exigeant l’anglais.
- Stepstone et Indeed : ces deux sites proposent un large éventail d’offres d’emploi à Munich pour les anglophones.
- Recherchez les offres d’emploi dans la ville et filtrez par secteur d’activité, compétences ou titre de poste.
- Maintenez votre profil à jour, mettez en valeur vos compétences et engagez-vous activement – les entreprises contactent souvent les candidats directement lorsqu’elles trouvent une correspondance.
Comment trouver l'emploi de vos rêves à Munich
Vous souhaitez postuler à un emploi à Munich en tant que ressortissant d’un pays non membre de l’UE ? La rubrique « Make it in Munich » contient des informations sur les entretiens d’embauche, les documents de candidature, la préparation d’un CV, les lettres de recommandation, etc. Vous avez repéré une excellente offre d’emploi à Munich ? Préparez-vous de la manière la plus efficace possible à la procédure de candidature allemande – des documents de candidature à l’entretien d’embauche.
Le saviez-vous ?
Les documents de candidature sont très importants lorsque vous cherchez un emploi en Allemagne. Le CV et la lettre de motivation ont des formats particuliers que vous devez utiliser. Vous trouverez ici des conseils importants !
Votre CV en Allemagne : montrez vos compétences et votre expérience
L’étape la plus importante pour trouver un emploi en Allemagne est probablement la création d’un curriculum vitae solide. Votre meilleure chance d’obtenir un entretien est de formuler votre CV correctement, en utilisant un style que les employeurs allemands reconnaîtront. Les CV allemands, contrairement à ceux de nombreux autres pays, doivent être rédigés dans un style direct et basé sur des faits.
Un bon CV présente vos compétences et votre expérience aux employeurs potentiels dans un format clair et facile à lire. Voici une structure type :
Informations personnelles :
Commencez par vos coordonnées, notamment votre nom, votre numéro de téléphone et votre adresse électronique.
Historique professionnel :
Dressez la liste de votre expérience professionnelle dans l’ordre chronologique inverse. Commencez par votre poste actuel, puis revenez à vos postes précédents. Décrivez brièvement vos responsabilités et vos réalisations dans chaque poste.
Éducation et formation :
Dressez la liste de vos diplômes universitaires, de vos programmes de formation professionnelle et de tous les cours pertinents que vous avez suivis.
Compétences supplémentaires :
Mettez en avant vos compétences informatiques (IT skills) et linguistiques.
Nos conseils en matière de CV :
Voici un lien utile pour rédiger un CV pour le marché du travail allemand. Vous trouverez également un éditeur de CV en ligne et des modèles ici (page en allemand). Ce lien peut être utile si vous souhaitez créer un CV optimisé pour les systèmes de suivi des candidatures.
Lettres de motivation : donnez une bonne première impression
Une lettre de motivation bien rédigée est la clé pour obtenir un entretien : elle donne à l’entreprise une première impression de qui vous êtes et de ce que vous pouvez faire. Saisissez votre chance pour attirer l’attention de l’employeur et le convaincre que vous êtes la personne idéale pour le poste.
Voici quelques conseils importants :
- Vendez-vous !
Expliquez clairement pourquoi vous postulez et ce qui fait de vous le meilleur candidat.
- Mettez en valeur vos compétences :
Mentionnez votre expérience, votre expertise et vos compétences linguistiques (le cas échéant) en rapport avec le poste pour lequel vous postulez.
- Mettez l'accent sur les points forts :
Mettez en évidence vos points forts et leur lien avec les exigences du poste.
- Facile à lire :
Veillez à ce que votre lettre soit claire et concise, avec des phrases et des paragraphes courts, en mettant éventuellement les points clés en gras.
Vous trouverez ici quelques conseils généraux sur la manière de rédiger une lettre de motivation.
Quels sont les autres éléments à inclure dans votre candidature ?
- Certificats: veillez à joindre vos certificats les plus importants. Il peut s’agir de diplômes de formation professionnelle, d’écoles ou d’universités.
- Recommandations : avez-vous des références ou des lettres de recommandation d’employeurs précédents ? Joignez-les à votre dossier de candidature – cela renforcera votre candidature.
Preuve que vous êtes qualifié : la lettre de référence (« Zeugnis »)
En Allemagne, de nombreux employeurs exigent des références lorsqu’ils pourvoient des postes. Si vous postulez pour la première fois à un emploi en Allemagne, pensez à obtenir des certificats de travail ou des lettres de recommandation de vos anciens employeurs. Ces documents devraient être similaires à ceux que l’on trouve en Allemagne.
Il est également courant en Allemagne d’obtenir un « Zeugnis » lorsque l’on quitte un emploi. Il s’agit d’une lettre de recommandation rédigée par votre ancien employeur, à laquelle vous avez légalement droit. Ne manquez pas de demander votre « Zeugnis », car il vous sera utile pour vos futures demandes d’emploi.
Vous trouverez plus d’informations sur les certificats de travail ici.
Comment soumettre votre candidature
En Allemagne, vous pouvez envoyer vos documents de candidature de deux manières différentes :
- E-mail :
Vous pouvez joindre vos documents (au format PDF) et écrire au contact de l’entreprise mentionné dans l’offre d’emploi.
- Site Web de l'entreprise :
De nombreuses entreprises vous permettent de télécharger vos documents directement sur leur site Web de carrière.
- Parfois, vous pouvez postuler à un emploi directement via LinkedIn.
Notre conseil :
Lisez attentivement l’offre d’emploi, elle vous donnera des instructions précises sur la manière de postuler.
Si vous vivez déjà à Munich, pensez à contacter amiga – Career Center for Internationals. Ses consultations individuelles et ses événements sont ouverts aux internationaux vivant à Munich. Vous pouvez consulter leurs événements ici.
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