Kennen Sie Ihre Rechte: Arbeitsrecht in München
Ihr Arbeitsvertrag für München, Deutschland, ist bereit zur Unterzeichnung? Kennen Sie Ihre Rechte und Pflichten! Erfahren Sie mehr über Arbeitszeiten, Arbeitnehmerschutz, Verträge und mehr: Mit Make it in München erfahren Sie alles, was Sie über Ihren deutschen Arbeitsvertrag und die allgemeinen Arbeitsbedingungen wissen müssen – bevor Sie ihn unterschreiben.
Auf dieser Seite finden Sie einen hilfreichen Überblick über Ihren deutschen Arbeitsvertrag und das Arbeitsrecht.
Warum München?
München bietet erstaunliche Karrieremöglichkeiten, hohe Gehälter und einen sehr wünschenswerten Lebensstandard. Erfahren Sie hier mehr.
Das Arbeitsrecht in Deutschland verstehen
Als internationaler Arbeitnehmer sind Sie durch das deutsche Arbeitsrecht geschützt, das eine faire Behandlung, ordnungsgemäße Verträge und Arbeitnehmerrechte gewährleistet. Hier ist, was Sie wissen müssen:
- Arbeitsverträge:
In Ihrem Vertrag werden Ihre Pflichten, Ihr Gehalt, Ihre Arbeitszeiten und Ihre Urlaubstage festgelegt. Einzelheiten finden Sie in diesem Leitfaden für Arbeitsverträge. Weitere Informationen finden Sie in einem Leitfaden zum Herunterladen von der Bundesagentur für Arbeit („Arbeitsagentur“) - Schutz der Arbeitnehmer:
Arbeitsgesetze garantieren sichere Arbeitsbedingungen und Rechte auf Urlaub und faire Bezahlung. - Arbeitszeiten:
- Standard: 8 Stunden/Tag, etwa 40 Stunden/Woche – Überstunden sind geregelt
- Für einen detaillierten Überblick, schauen Sie hier.
- Steuern und Sozialversicherung:
Eine legale Beschäftigung sichert Beiträge zur Krankenversicherung, zur Rentenversicherung und zur Arbeitslosenversicherung
. Sowohl Sie als auch Ihr Arbeitgeber teilen sich diese Kosten. - Vermeiden Sie „Schwarzarbeit“ (illegale Arbeit):
Arbeiten ohne ordnungsgemäße Anmeldung ist illegal und zieht schwere Strafen nach sich (Geld- oder Gefängnisstrafen)
Eine legale Beschäftigung schützt Ihre Rechte und garantiert den Zugang zu staatlichen Leistungen.
Wichtig: Holen Sie sich Ihr Referenzschreiben!
In Deutschland haben Sie einen gesetzlichen Anspruch auf ein „Zeugnis“, wenn Sie eine Stelle aufgeben (der Vertrag endet, Sie werden entlassen oder Sie kündigen). Dieses Zeugnis wird von Ihrem ehemaligen Arbeitgeber ausgestellt. Bitten Sie unbedingt um Ihr Zeugnis, denn es wird Ihnen bei zukünftigen Bewerbungen helfen.
Weitere Informationen über Arbeitsbescheinigungen finden Sie hier.
Die Gewerkschaft ver.di hat ein umfassendes Dokument über alles, was Sie über Referenzen wissen müssen – von guten und schlechten Referenzen bis hin zu versteckten Bedeutungen (Seite auf Deutsch).
Benötigen Sie weitere Informationen? Hier erhalten Sie einen Überblick über die allgemeine Struktur und Typologien von Referenzen.
Gut zu wissen:
Die Beratungsstelle „Faire Integration“ bietet Beratungen für Drittstaatsangehörige aus Drittländern (außerhalb der EU) an, die bereits in Deutschland leben. Sie können sich an sie wenden, wenn Sie Fragen zum Arbeitsrecht, zur Sozialgesetzgebung oder zu Problemen am Arbeitsplatz haben.
